最新企業管理書籍推薦《責任制造結果》+《人人都是創新工廠》

    china-pub網上書店管理學書籍頻道。為您推薦11月份最新上架企業管理書籍，其中有《海底撈你學不會》作者黃鐵鷹教授新作《找我1》等。

 

一、《永無止境：Google 傳記》

 

作者：[美]道格拉斯·愛德華 (Douglas Edwards)

內容簡介：

最詳細、最全面、最真實，值得中國初創公司反復琢磨的企業傳記展示最獨特的Google企業文化
Google高管全面真實記錄Google公司發展歷程

Google依靠著員工們連夜奮戰的精神，創造出世界上最著名的品牌！

 

二、《找我1》

 

作者：黃鐵鷹

內容簡介：

本書是超級暢銷書《海底撈你學不會》的作者黃鐵鷹教授新作。這一次，作者率找同行網專家化身為診斷企業管理和職場發展問題的“老中醫”，專治各種疑難雜癥，比如：如何管理領導打招呼的員工？直接主管和主管副總有矛盾，該聽誰的？從外企到國企不適應，怎么辦？下屬有一個孫悟空型的員工，非常能干但不聽話，怎么辦？上司是女的，怎么跟她相處？本書精選了20個此類令人左右為難、無法抉擇的問題，作者抽絲剝繭，對其進行了海陸空式、多維立體分析。從而，揭示了“兩難選擇”的問題也是能找到“兩全”的答案的。讀者由下而上可從三個層面得到收獲：或在別人的故事中窺得企業與職場的真實生態，或從諸多的分析中獲得實用戰法，或被“擊中”醍醐灌頂悟得真正的智慧。

 

三、《責任制造結果》

 

作者：（美）杰拉爾德?W?福斯特
理查德?I?萊爾斯
威爾?菲利普斯

內容簡介：

那些富有責任感的管理者更有效率，更容易成功。他們不僅對工作過程負責，更對要達到的結果負責。他們只在意是否做了正確的事情，而絕不為惡劣表現找借口。負責任的管理者愿意接受別人的考驗和審查，喜歡承擔以貢獻為導向的任務并不意承擔責任。
為了在公司環境中有產培養和保持責任感，作者在本書中，對“責任”的內涵進行了新的定義和簡闡釋。通過在“對誰負責”與“為什么負責”兩個維度上的分析，作者指出，人們應為結果而非行為過程負責，使解決問題成為一個被優先考慮的戰略環節。同時，作者為如何有效解決問題、得到預期結果給出了具體的方法和步驟，幫助企業的管理者掌握培養責任感的技巧和途徑，從而使企業能夠在變革中不斷地調整和發展自身，成為一個以結果為導向的負責任的團隊。

 

四、《人人都是創新工廠》

 

作者：羅伯特?塔克

內容簡介：

這是一部專門寫給員工的創新手冊。目前市場中的眾多創新類書籍都是在圍繞企業如何制定創新戰略展開。全球創新大師羅伯特?塔克告訴你，如何讓每個一線員工在自己的工作中發揮創新思維。不要組織激勵，不要研發預算，更不用管理層許可！由下而上的創新，讓你成為企業不可替代的競爭力。作者在創新領域有著20多年的實踐經驗，采訪了43位資深經理人，書中審視了四種不同的思維模式，揭示了那些錯誤的想法是如何阻礙我們進步的，同時告訴我們如何實踐創新的思考方式，提出了七種基本的“創新技能”。掌握了這些技能，你將成為這個創新時代不可或缺的人才。

 

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